新社会人のみんな、初日お疲れ様です！【2025年新入社員の本音】どうなりたい？"理想の社会人"調査結果が発表！

こんにちは！ヨムーノ編集部です！

いよいよ4月。全国の企業で新入社員が新たな一歩を踏み出す季節がやってきました。
そんな彼らがどんな価値観や理想を持って社会に出ていくのか、ちょっと気になりますよね。

そこで今回ご紹介するのは、ALL DIFFERENT株式会社とラーニングイノベーション総合研究所が2025年入社予定の新入社員を対象に行った「入社直前意識調査」。

約1か月半にわたって集められたリアルな声から、令和のフレッシュマンたちが思い描く“理想の社会人像”や“働きたい職場の文化”が見えてきました！

理想の社会人は「助ける人」！ 約3人に1人が共感

まずは「どんな社会人になりたい？」という質問。
最も多かった回答は、なんと「助ける人」（31.9%）でした。

「周りに配慮し、支援を惜しまない存在になりたい」「人をサポートすることでモチベーションが上がる」といった理由が多く寄せられたそう。チームで働くことを前提に“協力する姿勢”を重視しているのが伝わってきます。

次いで多かったのは「達成する人」（15.0%）と「誠実な人」（13.2%）。成果を出すことにやりがいを感じるタイプや、コツコツ信頼を積み重ねたいタイプもそれぞれ一定数いました。

働きたい職場は？ 圧倒的人気は「協力し合う文化」

次に聞かれたのは「どんな会社で働きたい？」という質問。
こちらも最も多かったのは「互いに協力し合い、チームワークを大切にする文化」で、なんと約7割（69.6%）の新入社員が選びました！

「一緒に働く仲間と助け合えると、成長も早い」「風通しのいい職場で意見を言い合える環境が理想」といった声が多く、働くうえで人間関係を大切にしたいという想いがうかがえます。

その他、「多様な価値観を尊重する文化」（39.2%）や「学びや成長を応援する文化」（37.4%）にも人気が集まり、個性や成長意欲を尊重してくれる環境が求められているようです。

将来のキャリア像は“これから決めたい”が最多

一方で、将来的にどんな役割を担いたいかという質問に対しては、「今後決めていきたい」と回答した人が47.3%と最も多く、「今はまだ模索中」というフレッシュな姿が浮かび上がりました。

「まずは仕事をしてから自分の適性を知りたい」「どんなスキルがあるのかまだわからない」といったリアルな声が多数。

ただし、「専門性を磨きたい」スペシャリスト志向の人も29.3%、「マネジメントに挑戦したい」というリーダー志向の人も21.6%と、明確な目標を持っている人も少なくありませんでした。

キャリア支援で求めるのは「上司に相談できる環境」

「じゃあ、自分のキャリアをつくっていくうえで、会社にどんな支援を求めてるの？」という問いに対して、最も多かったのが「上司に相談できる機会」（40.7%）でした。

上司との信頼関係を築くことで、自分に合ったキャリアの方向性を見つけたい――そんな意欲が垣間見えます。

次いで「新しいスキルの習得支援」（24.5%）、「先輩社員への相談機会」（22.3%）、「資格取得の支援」（22.3%）がランクイン。成長のための環境や仕組みに対するニーズが高いことがわかります。

コロナ禍世代ならではの価値観も背景に

今回の調査から浮かび上がったのは、“助け合い”や“協力”を重んじる2025年入社の新入社員たちの価値観。学生時代にコロナ禍を経験し、孤立や不安を感じる中で“つながりの大切さ”を実感した世代だからこそ、「助ける人」や「協力的な職場」に魅力を感じるのかもしれません。

また、キャリアについてはまだ明確に描けていない人が多い反面、相談できる環境や成長のチャンスを求める意識は高く、自分の可能性を探ろうとする姿勢も見て取れました。

まとめ：Z世代新入社員、キーワードは「助け合い」と「成長」

「自分だけで突き進む」よりも、「誰かと一緒に支え合って進む」。
2025年の新入社員が目指すのは、そんな社会人像です。

彼らにとって理想の職場は、チームで動けること、個性を尊重してもらえること、そして自分の成長を後押ししてくれること。企業側としては、ただの“制度”だけでなく、“相談しやすい関係性”をつくることも、これからの若手育成には欠かせないかもしれません。

新しい時代の価値観を持つZ世代の新入社員たち。彼らがどんな未来を切り拓いていくのか、今から楽しみですね。

◾️調査概要

• 調査対象者：ALL DIFFERENT株式会社・ラーニングイノベーション総合研究所が提供する内定者向け研修の受講者（2025年4月入社予定）
• 調査時期：2025年1月21日～3月7日
• 調査方法：Web・マークシート記入式でのアンケート調査
• サンプル数：273人

参考・引用【ラーニングイノベーション総合研究所「入社直前意識調査（理想の社会人編）」】