男性と女性って、どっちが得？

「男性ばかりズルい！」、「女性ばかり得している！」と思ったことはありませんか？昔と比べて男女の垣根が低くなったとはいえ、男女が全くの平等になったわけではありません。今回は、男女が「不公平」だと感じること、逆に「得している」と感じることを調査してみました。
オウチーノ総研（株式会社オウチーノ／本社：東京都港区／代表：井端純一）は、20～69歳の男女864名を対象に、「『男女』に関するアンケート調査」を行いました。はじめに、男性、女性それぞれに「『世の中、男性に対して不公平』と思うことはありますか？」、「『世の中、女性に対して不公平』と思うことはありますか？」という質問をしたところ、男性は53.1％が「世の中、男性に対して不公平」と思っており、女性は56.1％が「世の中、女性に対して不公平」と思っていることが分かりました。一方、男性、女性それぞれに「『男性で得をした』と思うことはありますか？」、「『女性で得をした』と思うことはありますか？」という質問もしました。すると、女性は64.3％が「女性で得をした」と思ったことがあると回答したのに対し、男性は「男性で得をした」と思ったことがあると回答したのは、わずか33.4％でした。

男性／女性ともに半数以上が、「世の中、男性／女性に対して不公平！」と回答。

はじめに、男性、女性それぞれに「『世の中、男性に対して不公平』と思うことはありますか？」、「『世の中、女性に対して不公平』と思うことはありますか？」という質問をしました。結果男性は、「世の中、男性に対して不公平」と思うことが「多々ある」と回答した人が22.5％、「たまにある」が30.6％、「あまりない」が25.3％、「全くない」が21.6％でした。一方女性は、「世の中、女性に対して不公平」と思うことが「多々ある」と回答した人が24.9％、「たまにある」が31.2％、「あまりない」が31.9％、「全くない」が12.0％でした。男女ともに半数以上が、異性と比べて「不公平」と感じていることが分かります。
男性が「世の中、男性に対して不公平」と感じている理由として最も多かったのは、「女性の方がサービス面で優遇されているから」でした。次に多かったのは「女性は女性専用車両があるから」、そして「男だからと言って求められるものが大きいから」が続きました。
一方、女性が「世の中、女性に対して不公平」と感じている理由として最も多かったのは、「家事・子育ての負担が大きいから」。次いで「男性との給与格差があるから」、そして「男性と比べて昇進しづらいから」が続きました。他には「結婚・出産・子育てと仕事の両立が難しいから」なども挙がりました。

最も「不公平」と感じる点、男性は「仕事」、女性は「家事」！

さらに、「特にどういった面で『不公平』と感じますか？」という質問をしました。結果、男性で最も多かったのが「仕事」で28.4％、次に「サービス面」が27.5％、そして「社会的役割」が16.2％でした。
「仕事」を選んだ理由としては、「きつい仕事を任されるから」（40歳／男性）や、「要求される責任が重いから」（60歳／男性）、「女性管理職の登用など、数値目標ありきになっているから」（40歳／男性）などが挙がりました。「サービス面」を選んだ理由としては、「女性のみを優遇するサービスが多いから」（28歳／男性）、「男性専用車両もあるべきだと思うから」（50歳／男性）などが、「社会的役割」を選んだ理由としては、「一般的に女性以上に責任を問われるから」（53歳／男性）、「男性が外で働いて、家族を養うことが当然と思われているから」（60歳／男性）などが挙がりました。
一方女性は、最も多かったのが「家事」で43.2％、次に「仕事」が36.6％、そして「育児」と「収入面」が同率で30.0％でした。
「家事」を選んだ理由としては、「女性がやって当然と考えられているから」（40歳／女性）、「男性よりも女性の方が負担が大きいから」（50歳／女性）、「共働きが当たり前になったにもかかわらず、家事は妻がやるものという考えは変わらないから」（45歳／女性）などが挙がりました。「仕事」に関しては、「能力ややる気があっても認めてもらえず、昇進の機会が少ないから」（67歳／女性）、「同じ仕事をしていても、男性の方が給料がいいから」（38歳／女性）、「女性だとなめられるから」（46歳／女性）、「女性というだけで仕事の求人が少ないから」（31歳／女性）という声が。「育児」については、「女性がするのが当たり前とされ、男性はほとんど協力しないケースが多いから」（43歳／女性）、「共働きにもかかわらず、育児はほぼ妻が担っている。夫はいいとこどり育児しかやらないから」（45歳／女性）などが、「収入面」については、「女性の方が収入が少ないと思うから」（31歳／女性）、「同じ内容の仕事でも、男性より給料が安いから」（48歳／女性）などが挙がりました。

女性は64.3％が「女性は得！」と回答！一方男性で、「男性は得！」と回答したのはわずか33.4％。

次に、男性には「『男性で得をした』と思うことはありますか？」、女性には「『女性で得をした』と思うことはありますか？」という質問をしました。結果、男性は「男性で得をした」と思うことが「多々ある」と回答した人は8.3％、「たまにある」が25.1％、「あまりない」が35.0％、「全くない」が31.6％でした。一方女性は、「女性で得をした」と思うことが「多々ある」が17.6％、「たまにある」が46.7％、「あまりない」が24.9％、「全くない」が10.8％。女性は64.3％が「女性で得をした」と思っているのに対し、男性は「男性で得をした」と思っている人がわずか33.4％にとどまりました。
男性が「男性で得をした」と思う理由として多く挙がったのは、「トイレが楽だから」、「体力・筋力があるから」、「仕事の面で優位だから」でした。
一方女性が「女性で得をした」と思う理由としては、「女性限定のサービスや割引があるから」が突出して多く、次に「力仕事をしないですむから」、「奢ってもらえるから・多めに払ってもらえるから」、「優しくしてもらえるから」が続きました。まさか男性が「トイレが楽」な点で「得をした」と感じているとは・・・女性にとっては新鮮な意見ではないでしょうか。

最も「得」だと感じる点、男性は「仕事」、女性は「サービス面」。

最後に、「特にどういった面で『得をした』と感じますか？」という質問をしました。男性が最も多く選択したのは「仕事」で31.9％、次に「身体面」が22.9％、そして「収入面」が21.5％でした。
「仕事」を選んだ理由としては、「会社勤めでは、昇進、給与すべてで女性より有利だから」（46歳／男性）、「選べる職業が多いから」（65歳／男性）、「重要な案件を任されるから」（58歳／男性）、「仕事に集中できるから」（32歳／男性）などが挙がりました。「身体面」に関しては、「生理がなく、更年期障害が起こりにくいから」（65歳／女性）、「力が強いから」（35歳／男性）などが、「収入面」に関しては、「男性の方が、収入が高い傾向があるから」（57歳／男性）、「昇進、昇給の機会を、同期の女性より多くもらえたから」（58歳／男性）などが挙がりました。
一方女性は「サービス面」が最も多く32.4％、次に「服装・髪型・ケア・メイク」が22.7％、そして「支出面」が12.2％でした。
「サービス面」を選んだ理由としては、「レディースデーなどの割引があるから」（28歳／女性）、「スイーツが無料だったりするから」（32歳／女性）などが挙がりました。「服装・髪型・ケア・メイク」に関しては、「髪型や服装で様々なおしゃれが楽しめるから」（42歳／女性）、「化けることができるから」（29歳／女性）などが、「支出面」では「奢ってもらえるから」（27歳／女性）、「レディースデーや女子会プランなどで、割引されたりするから」（22歳／女性）などが挙がりました。

今回の調査から、異性と比べて不公平だと感じている人の割合は、男女で大差がないことが分かりました。
また、「仕事」に関しては、観点は異なりますが、男女ともに異性と比べて不公平だと感じている人が多い。働く女性が増えたとは言え、すべての男女が全く同じ働き方をすることは難しい。例えば女性は出産・子育てによって、大半の場合、仕事のブランクが発生します。よって管理職の男女比率はまだまだ乖離があります。それは女性から見れば昇進の機会が少ないと映り、男性から見れば重労働と映ることも。そのなかで、両者にとって働きやすい環境をどう整えていくか、は今の日本企業・組織の課題でしょう。
もう1つ特筆すべきは、「家事」や「育児」は、女性は不公平だと感じている人が多い一方で、男性は得をしていると自覚している人が少ないことです。例えば「サービス面」は、男性が不公平だと感じている一方で、女性は得をしていると自覚している人が多い。また「収入面」も、女性が不公平だと感じている一方で、男性は得をしていると自覚している人が多い。家事・育児に関しては、まだまだ「女性がやって当然」と考えている男性が多いのでしょうか。それとも、男性はやっているつもりでも、女性からはやっていないと判断されてしまっているのでしょうか。男女の異なる視点が反映された、興味深い結果となりました。